Coaching personnel ou professionnel

Le coaching personnel ou professionnel est davantage lié à une conjoncture plus actuelle ; dans certaines situations, vous avez le sentiment de piétiner un peu, de ne pas avoir le « bon savoir-être » ou le « bon savoir-faire »…
Vous sentez que votre « position » dans la vie, affective ou professionnelle, vous amène à des frustrations, à des échecs, à des conflits
(internes ou externes) ; par exemple, un désir d’être en couple qui ne se réalise pas, une gestion de conflits difficile, un désir d’évoluer dans votre entreprise ou dans votre vie professionnelle qui n’aboutit pas, etc…

Vous éprouvez le besoin d’avoir, à vos côtés, une professionnelle à votre écoute, qui connaît l’univers dans lequel vous évoluez, comprend les difficultés auxquelles vous êtes confrontez. Mais aussi, une professionnelle qui vous conseille, vous encourage, vous propose des
changements d’attitudes, de comportements, stimule votre imaginaire, votre créativité, vous donnes des techniques pour mieux visualiser vos objectifs, des outils pour vous apprendre à mieux vous organiser, afin d’être plus motivé(e) et dynamique dans la reprise en main de votre vie, personnelle, affective ou professionnelle.

C’est un travail moins en profondeur que le travail psychothérapeutique ou analytique, mais il peut être une première marche vers ce travail, s’il révèle des difficultés plus structurelles.

Psychanalyste depuis près de 20 ans, formée à l’écoute et à la gestion des conflits internes et externes, à la régulation d’équipes, à l’analyse de la pratique et à la supervision professionnelle, de psychologues, de psychothérapeutes, de psychanalystes, de médecins, mon parcours professionnel s’est également illustré dans la communication (Directrice de la Communication, en agences, en entreprises AKAÏ, KONICA, SAMSUNG), dans l’animation (Ateliers d’écriture, Diffusion de spectacles, Développement économique local) et dans l’insertion (Accompagnement dans la recherche d’emploi).

J’ai ainsi pu mobiliser des forces individuelles et collectives au sein d’entreprises et de structures associatives culturelles, économiques ou
sociales, privées ou publiques.